“Mag ik even iets tegen je aanhouden?” of “Nu ik je toch spreek …” En daarop volgt een gesprek over een situatie op de werkvloer. Ongepland, tussen alle drukte door. Dat gebeurt regelmatig in gesprek met managers.

Door te sparren, met iemand die zich buiten de situatie bevindt, ontstaan er vaak nieuwe inzichten. Die zorgen vervolgens voor persoonlijke- en professionele groei.

Wanneer je een leidinggevende rol hebt, lijkt de tijd voor waardevolle reflectie er bij in te schieten. Dat is jammer. Want als we er van uitgaan dat ontplooiing voor iedere werknemer essentieel is om in balans te blijven in een veeleisende omgeving, begrijp je dat dat voor jou ook geldt.

Zelf regelmatig de tijd nemen voor reflectie hoort bij leidinggeven. Door dit samen te doen met mij, als onafhankelijke sparringpartner/supervisie maatje, geef je jezelf ook de ruimte voor ontwikkeling en groei op persoonlijk- en professioneel gebied.

Het verschil tussen supervisie en een sparringsessie

Een supervisiesessie plannen we met regelmaat. We vormen een team in Microsoft Teams, waarmee je tussen de sessies door contact met me op kunt nemen. We bouwen een relatie op, waardoor je ook kunt werken aan persoonlijke eigenschappen die de professie beïnvloeden.

Een sparringsessie boek je wanneer nodig en is geschikt voor een bepaalde situatie op de werkvloer.

Voor zakelijke klanten heb ik een aparte web-omgeving met meer gerichte informatie met actuele tarieven. Neem contact op voor de link en een kennismaking!

Mijn contact- en bedrijfsgegevens vind u hier. 

Op mijn dienstverlening zijn de algemene voorwaarden van “Sandra Slager” van toepassing.