Jouw medewerker is HBO of universitair opgeleid en is bezig met de 1e of 2e carrièrestap.
Je wist bij de selectie: dit is de held van de toekomst! 
... En toch voelt het niet zo. Daar waar de start ambitieus en vol energie was, zie je dat door hoge verwachtingen, veel keuzemogelijkheden en een complexe wereld, jouw held onzeker lijkt te worden.  

Onder young professionals nemen de laatste jaren de stressklachten exponentieel toe. Er spelen meerdere factoren die maken dat juist de groep van 20- tot 35 jarigen steeds vaker burn-outklachten vertonen, met kans op langdurig uitval.

Factoren zoals: zich willen meten aan ervaren professionals, gedachten over de toekomst, de enorme keuzemogelijkheden, twijfel over opleiding of carrière, kunnen zorgen voor ineffectieve gedachten, gevoelens en gedrag.

Coaching biedt een uitkomst die preventief en vooral ook duurzaam werkt. Hiermee worden persoonlijk leiderschapskwaliteiten versterkt, waardoor een young professional weer leiding krijgt over het persoonlijke én professionele leven. 

Young professional coaching bestaat uit:

  • een kennismakingsgesprek, 
  • individuele sessies in mijn praktijk in Eindhoven, in de natuur of online
  • tussentijds telefonisch of schriftelijk via Teams of e-mail, 
  • materialen en digitale documenten in een beveiligde omgeving. 
Het traject is geschikt voor een duurzame persoonlijke leiderschapsontwikkeling in een dynamische werkomgeving.

Voorbeelden van coachvragen die young professionals vaak hebben:
  • Hoe vind ik de balans tussen mijn werk- en privéleven?
  • Hoe verhoud ik me in deze prestatiegerichte (bedrijfs)wereld?
  • Hoe herken en doorbreek je denk- en gedragspatronen?
  • Welke waarden en normen voeg ik toe?
  • Hoe profileer ik me?
  • Hoe krijg je collega's, management en andere stakeholders mee met je visie?
  • Wat zijn mijn kwaliteiten en talenten?
  • Hoe communiceer ik effectiever?

Quick fix! 

Alles behalve dat!
Een duurzaam resultaat heeft tijd nodig. Daarom bevat dit coachtraject minimaal 10 sessies en de tijdsduur is minimaal 3 maanden.
Op basis van de kennismaking maak ik een voorstel op maat.

Gun uw werknemer de juiste begeleiding en persoonlijke aandacht! 
Coaching is maatwerk. Neem daarom contact op om te onderzoeken wat ik voor jouw organisatie kan betekenen. Mijn contact- en bedrijfsgegevens vind u hier. 
Op mijn dienstverlening zijn de algemene voorwaarden van “Sandra Slager” van toepassing.